岗位职责：

1、负责人员招聘工作，维护招聘网站，发布招聘信息，筛选应聘人员简历，安排初试、复试等； 
2、培训工作统筹管理和实施、定期输出培训总结报告，培训工作优化提升；

3、负责组织实施绩效考核，处理绩效考核过程中的问题不断完善绩效管理体系；
4、负责公司员工档案的建立、保管、维护、归档等工作； 更新花名册、通讯录、钉钉、QQ群、微信群信息

5、负责公司员工入职、离职、转正、异动手续的办理工作； 

6、办公用品/用具、劳保用品的登记、保管、领用、分发、调配、盘点；

7、负责考勤管理【日考勤监督、月度考勤计算】假别，年假的核算管理。

8、协助公司福利性文体活动组织，如旅游活动/拓展活动/年会、羽毛球比赛、生日会等；

任职要求：

1、全日制大专以上人力资源，工商管理等相关专业；

2、2年以上相关工作经验，有生产研发销售一体的制造型企业HR工作经验优先。

1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；。

3、熟悉电脑常用办公软件；能够熟练操作windows系统，WORD编辑及Excel各形式统计报表，吃苦耐劳，做事细心，办事沉稳。

3、性格开朗、责任心强、沉稳，普通话标准。

备注：此岗位在兼前台，不接受者勿投简历。多谢配合！