1、负责子公司的招聘/培训/绩效/员工关系/企业文化模块的工作;
2、承担入离职、转正、调动等流程性工作;
3、员工活动的策划、组织、执行;
4、完成总公司部门主管交代的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业,可接收应届毕业生;
2、熟悉常用招聘平台操作,有较好的面试邀约能力,能承担培训、绩效、员工关系、企业文化模块的具体工作;
3、有一定的数据统计能力,熟练操作OFFICE办公软件;
4、熟悉当地人事方面的法律法规;
5、对人力资源工作有热情,有亲和力,主动性强,性格开朗,擅长策划文化活动;
6、学习能力佳,有培养潜力。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮