1、负责综合管理组工作统筹及实施；
2、负责部门年度招聘计划、年度培训计划的拟定及实施、跟踪、反馈；
3、负责部门年度预算统筹及季度预算滚动；
4、负责部门团队建设并提出改善建议；
5、对接集团各部门，各种政策的上传下达及推行；
6、领导交办的其他事情。

1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源管理、行政管理或综合管理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基本知识；
3、熟练使用各种办公软件及设备，PPT制作能力强；
4、具有较强的沟通、协调、推动能力，能接受较大强度的工作及承受较大工作压力；
5、组织能力强，能独立策划、组织部门大型活动；
6、性格随和，待人热情，具有一定的服务意识。