岗位职责:
1、负责公司招聘岗位的需求沟通及分析、招聘实施以及录用等工作;
2、能独立的在招聘渠道策划招聘工作,善于识人、找人;
3、良好的沟通能力,良好的亲和力,能把公司的发展方向,愿景等清楚的表达给面试者;
4、招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;
5、执行招聘、甄选、面试、选择录用、背景调查等工作;
6、完成上级安排的其他秘书、行政相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1-2年招聘工作经验;
2、认真细致、责任心强;
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