〖岗位职责〗：

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；

3、规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

4、提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；

5、人员增补申请；

6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

7、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；

8、根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；

9、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

〖岗位要求〗：

1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；

2、本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；

3、5年以上工作经验，1-2年一线销售经验；

4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

〖薪酬福利〗：

1、底薪+岗位津贴+团队奖金+年底分红+五险一金+节日礼品+生日礼金；

2、法定节假日+带薪年假；

3、正规、系统的带薪培训；

4、良好的办公环境，广阔的竞升空间；

5、公费大型团队活动（不定期举行）和团体旅游（每年至少1次）。