岗位职责:
1、跟进网络招聘信息,简历帅选,电话邀约面试;
2、统计月度员工离职率、招聘达标率;
3、定期进行员工离职面谈、员工工作生活满意度调查、消防点检月度检查、5S活动推行等活动的执行工作;
4、每月走动厂区内的环境和卫生检查;
5、厂区相关部门设备、网络异常的处理跟进;
6、完成上级交代的其它临时任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,1年以上人事行政经验优先,如优秀的人力资源专业,行政管理专业应届生可放宽要求,;
2、身高160以上,形象气质佳,有亲和力;
3、口语表达能力强,思维敏捷,好学上进;
4、性格开朗,工作积极主动,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神和全局观念;
5、能力要求:具有较强的沟通能力和基本的办公软件操作能力。
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