1、公司人员招聘，招聘需求分析，渠道选择与维护，招聘工作的开展及效果评估；

2、开展公司培训计划、培训督导、培训课程安排及培训成效考核、人员资质提升纪录；

3、协助组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

4、公司人事事务工作；

5、协助策划公司各类活动；

6、日常行政事务处理；

7、完成上级交办的其他工作(政府项目申报）。

任职资格：

1、大专科以上学历，人力资源管理专业、计算机或通信相关专业优先优先；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具备一定的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心；

4、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力；

5、熟练使用WORD,EXCEL等办公室软件。

上班时间9:00--12:00   13:00--18:00             双休