岗位职责：
1、协助人事经理负责人才的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘渠道，进行渠道分析；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、领导安排的其他人事行政工作。

任职资格

1、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和方法；

2、亲和力强，具有一定的沟通能力、组织协调能力，文字功底好；

3、有良好的服务意识，懂得各种礼仪常识，有相关人事工作经验；
4、熟悉办公设备的操作，熟练使用各种办公软件。

福利待遇 
1、五险一金 ；
2、五天工作制，国家法定节假日休息；
3、公司年轻化团队，非常融洽的工作氛围，让你感受到家的温暖；

4、每年两次旅游（国内国外游各一次）；

5、员工体检、生日聚会、节日福利。