工作内容：

1、电话面试邀约,接待面试及来访人员，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、整理、统计员工日常考勤资料；

3、负责整理人力资源相关文件和档案;

4、员工社保办理,办公用品采购,固定资产管理；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、上级安排的其他工作.

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、良好的沟通能力和学习能力，个性开朗，执行力强.

5、熟练使用相关办公软件.