岗位职责：

人事：
1、负责员工的招聘，筛选简历，电话及邮件邀约面试；

2、办理员工入职、离职手续；员工档案资料建立，签订劳动合同；

3、负责各员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、负责公司社保、公积金以及相关外联事务处理。

行政：
1、公司固定资产管理、办公用品采购与发放工作；

2、办公环境维护、快递收发、前台电话转接、客户接待等相关行政工作；
3、公司相关证件的工商变更、年检；

4、协助上级领导进行政府项目申报、资质的申请；

5、公司各类通知文件及制度的编写及发布；

出纳：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、负责支票、汇票、发票、收据管理；

5、协助会计做好员工工资核算及发放工作；

6、熟悉高新企业资料整理报审；

7、保管市场部合同，与销售人员核对往来账款

8、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、会计等相关专业，有一定财务知识或持有会计从业资格证书者优先考虑；

2、 一年以上相关工作经验，熟悉劳动法、社会保险缴纳、出纳操作及核算流程；

3、 熟悉公司行政人事管理知识及操作流程，并熟练运用office办公软件；

4、有良好的职业道德、工作素质及个人修养，做事仔细，服务意识强；

5、有较强的沟通、协调、解决问题能力，有团队协作精神。