岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、建立健全人力资源相关管理制度和工作流程，包括人事招聘、录用、考勤、培训、绩效、薪酬管理、办理保险等；

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，并进行人员面试评估；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；

6、负责公司企业文化建设的开展和推进；

7、对部门人员进行工作指导和培训；

8、及时传达上级的指示和布置的工作任务。

任职要求：

1、年龄25-30岁，女士优先，人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，

2、有3年以上本岗位管理经验，不是本专业优秀管理者可放宽条件；

3、良好的人际交往能力及快速反应能力与执行力和解决问题能力；

4、能够对人力管理工作进行成本控制及风险评估；

5、随着企业战略发展制定本部门不同时期工作；

6、熟练应用办公软件，熟练运用网络招聘渠道；

7、良好上传下达与沟通协调处理问题能力；

8、外联能力及公关能力。

薪酬：底薪3000+绩效2000+团队提成+年底奖金=1.5W以上/月

工作地点：长春市卫星广场星城国际大厦A座1903（长春大学对面）；

办公电话：0431-81154864          13204303487