1、带领团队开拓市场,达成团队销售目标;
2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;
3、主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;
4、组织本团队人员培训;
5、团队人员职业操守教育。
任职要求:
1、一年以上销售工作经验优先;
2、良好的口才和市场开拓经验,对销售任务有一定抗压性;
3、热爱销售行业,能不断拓展新客户,并且维系好客户关系;
4、勤奋、刻苦、踏实具备良好的心理素质,有团队协作意识,勇于挑战高薪;
5、熟悉行业,有丰富的金融销售经验,具有一定客户资源者优先考虑。
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