岗位要求：

1. 全日制本科学历，人力资源/行政管理/心理学等相关专业；

2. 1年以上制造企业培训活动策划、实施、监控经验；

3. 掌握培训效果评估方法，具备较好的授课及跟课经验；

4. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5. 熟练运用办公软件，尤其PPT编制、修改等；

6. 有较强的组织能力、分析能力与语言表达能力，抗压及沟通能力强。

工作职责：

1、公司级年度、月度培训计划实施、跟进、培训结果反馈；

2、新人入职训练授课、跟进、反馈；

3、内部讲师团队建设，为内部讲师提供咨询和指导，管理日常工作；内部讲师交流活动组织、跟进

4、根据公司发展及需求，寻找外部培训机构，引入外部培训资源；

5、培训月报等其他报表类制作；培训相关资料管理、建档；

6、其他需配合主管之工作.