岗位职责：

1.参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划；

2.负责运营平台日常管理工作，包括用户运营、网点运维、客服体系以及自媒体；

3.制定规范、高效的运营管理体系，对下属各职能工作进行计划、指导、安排及考核，加强各种资源的运营效率，实现公司业绩目标，提升运营团队的整体业务水平及人员素质，优化组织架构；

4.提供行之有效的管理方案及运营建议，对公司中长期发展规划及年度业绩完成情况负责，并参与管理方案的执行；

5.参与年度预算的制定及负责运营端口的预算执行，在以业绩为先导的前提下优化成本、人员结构，在预算的构架内配置人员和资源达成业绩目标。

任职资格：

1.本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上O2O运营管理工作经验；

2.熟悉O2O平台运营规则和模式，熟悉各业务模块和衔接流程，能够结合项目特性制定运营方案；

3.具备优秀的团队管理能力，跨部门协同能力，敏锐的市场感知力，逻辑分析判断能力；

4.强烈的事业心，勇于开拓创新，积极进取；

5.有美团、滴滴、摩拜单车等从业经验优先。

福利待遇：

在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：

① 五险一金：缴交社会保险和住房公积金；

② 丰富的福利：包括膳食补贴、生日礼品/聚餐、节日礼品等等；

③ 健康检查：提供年度免费体检；

④ 提供前途发展：晋升、培训资助计划；

⑤ 丰厚的奖金：项目奖、年终奖、股票期权