岗位职责：

1.根据公司发展战略，制定、分解部门任务指标，并督促目标达成； 

2.制订各阶段招商计划，指导整体招商工作有计划的开展；开展部门业务培训，不断强化和提高业务能力； 

3.组织考核部门员工，调动员工积极性，增强团队战斗力和凝聚力； 

4.组织市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略，为公司重大经营决策提供信息、方案和建议； 

5.对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督，审核各项业务合同。 

6.积极协调与其他部门之间的业务对接，发挥协同效应。 

任职资格：

1.市场营销、管理类相关专业本科及以上学历； 

2.具有5年以上互联网招商管理工作经验，两年以上同岗位工作经验； 

3.熟悉互联网项目招商流程，具有招商团队管理以及代理商开发、维护经验； 

4.较强的领导能力、组织协调能力，良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感； 

5.具有较好的语言表达和文案能力，良好的道德品质，抗压能力强。

福利待遇：

在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：

① 五险一金：缴交社会保险和住房公积金；

② 丰富的福利：包括膳食补贴、生日礼品/聚餐、节日礼品等等；

③ 健康检查：提供年度免费体检；

④ 提供前途发展：晋升、培训资助计划；

⑤ 丰厚的奖金：项目奖、年终奖、股票期权。