岗位职责  
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；  
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；  
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；  
4、建设企业文化建设和推广；  

5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；  
6、负责公司范围内物业、后勤管理。  

7、负责公司人力资源全盘管理工作；

任职资格  
1、行政管理、人力资源管理、建筑管理、企业管理、机电工程等相关专业本科以上学历；

2、五年以上建筑行业行政管理经验，熟悉施工单位人力资源管理；
3、举止谈吐大方得体，语言表达能力强，形象良好；

4、熟悉拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

5、可以根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性工程管理规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

6、熟悉拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

7、熟悉组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

8、熟悉建筑行业行政事务办理流程；