任职要求：

1、28-32岁，大专以上学历，人力资源管理专业、已婚优先；

2、4年以上人力资源工作经验，有制造行业工作经验；

3、有招聘、员工关系管理等多模块实操经验；

4、具备较强的亲和力、主动性、沟通能力、学习能力和抗压能力。

工作职责：

1、承担供应链系统招聘和员工关系管理工作；

2、统筹员工异动、转正、劳动合同签订及续签等工作；

3、协助上级推动供应链系统人力资源工作的优化；

4、协助上级落实总部各项人力资源政策。

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