岗位职责：

1、制定酒店的管理目标和经营目标。

2、完善与健全酒店的各项规章制度与操作流程。

3、制定切实可行的市场拓展计划，带领销售团队达成经营目标。

4、制定酒店一系列精细化的管理体系，使得酒店有一整套高效率的工作系统。

5、督促酒店做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、如应收账款和应付账款等。

6、定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，即使发现问题、解决问题。

7、保持良好公共关系，树立良好的酒店行程，并代表酒店接待贵宾。

8、承担人才培养的重任，指导各部门，提高整个酒店的服务质量与员工素质。

岗位要求：

1、大专以上学历，酒店管理专业优先。

2、5年以上熟悉连锁快捷酒店业务和酒店的全面运营管理。

3、善于制定酒店战略发展目标，有较强的全局把控能力。

4、熟悉现代酒店管理的模式，具有先进的管理理念，熟练运用各种酒店管理工具。

5、具有敏锐的商业嗅觉，能够较好的把握与把控酒店市场发展方向。

6、对酒店管理的发展有较为深刻的认识，能够提出具有建设性的发展策略。

薪资组成：基本工资+业绩提成