岗位名称：分支机构管理中心 主管

【岗位职责】

1、制定和实施分支机构管理中心整体经营与管理的战略发展规划。

2、全面主管负责分支机构管理中心日常经营与管理工作。

3、负责分支机构管理中心团队的组织、思想、作风、业务建设。

4、负责组织建立和完善分支机构管理中心运营体制。

5、负责分支机构管理中心日常经营与管理工作的决策与处理

6、负责协调与处理总公司各部门与分支机构之间的事务及关系等工作。

7、负责服务与监督分支机构经营与管理工作，做好总公司各部门与分支机构上传下达等工作。

8、负责公司分支机构经营与管理信息的收集、整理、分析、追踪、上报等工作。

9、负责建立和开拓公司分支机构的业务资源等工作。

10、完成公司安排的其它工作。

【招聘要求】

1、大学专科以上学历，企业管理或工程管理等相关专业，40岁以下。

2、具备5年以上企业管理工作经验，其中3年以上建筑装饰公司企业管理工作经验。

3、熟悉建筑装饰企业的行政管理、工程管理、人事管理、分支机构管理、国家政策及法律法规等实操经验。

4、具有丰富的企业组织能力，具备优秀的写作水平及语言表达能力。

5、心态良好、责任心强、思路清晰、执行力强、认真细致，为人干练。

6、具有良好的创造能力、管理能力、计划能力、执行能力、沟通能力、协调能力。

7、具有较强的判断能力、谈判能力、团队精神，出色的人际交往和社会活动能力。

8、具备丰富的知名建筑装饰企业工作经验者优先，持有丰富工程业务资源者优先。

【薪酬福利】

1、高薪诚聘，择优录取，年薪达8—15万元。

2、提供“五险一金”福利。

3、提供“舒适的办公环境、免费工作午餐”福利。

4、提供“国家法定节假日、带薪年休假”福利。

5、提供“绩效考核奖励、司龄工资”福利。

6、提供“员工节日费、员工及其亲属生日费”福利。

7、提供“各种员工文体活动、团队旅游”福利。

8、提供“资格证书、职称证书补贴以及参评考证”福利。

9、提供“员工入职培训、在职继续培训”福利。

10、提供“员工职业发展规划、晋升机会规划”福利。

11、其它福利等。

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