岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善公司管理制度，细化办公室管理体系和流程；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

4、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。

任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验，1年以上游戏公司人事经验，棋牌类经验最佳（重点）

2、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；

4、具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力；

5、工作细心负责，保密意识强，对企业忠诚度高。

工作地点：深圳南山科技园

专注于行业应用软件及移动互联网应用开发与营销服务的高新技术企业