一、职位描述：

1、规范公司人事行政管理工作，组织制定公司招聘、培训、薪酬、考核及人事管理制度，编写实施细则，梳理工作程序，并组织实施；

2、负责工作分析、岗位说明书的编写，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性；

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5、全面负责人力资源部门工作，结合跨境电商行业特色，组织招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系协调工作；

6、其他总经理安排事宜。

二、任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄25-38岁，2年以上行政人事工作经验，有电商/外贸行业经验及管理经验者优先。

2、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、熟悉国家税法相关法律、法规及政策。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、责任心强，有强烈的上进心，愿意与发展中的企业共成长。

三、薪酬待遇

1、提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间；

2、购买社保5险；

3、大小周制度，每月24个工作日，国家法定假日带薪休假，加班算加班工资，入职满一年后每年可享受5天带薪年假及年终奖；

4、公司氛围良好，定期组织员工聚餐与旅游活动，有固定的员工休闲经费，各种零食，夏天冷饮，冬天热饮，不间断供应；

5、公司正处于急剧扩展时期，现广纳英才，请加入我们一起共创美好明天！

四、公司地址

深圳市龙华新区民治梅坂大道民乐科技园B栋505（公交站：万家灯火）  下车后往星河COCO PARK方向直走一百米进入民乐科技园，右手边第三栋即是。