HRBP:

工作职能：

1、负责具体招聘需求的补充招聘工作；

2、协助公司和部门实施客户关系管理相关工作，及时对招聘需求做出响应，定期与用人部门保持联系，收集用人部门的满意度等；

4、带领招聘团队，完成招聘任务；

5、与项目管理相关的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上招聘管理工作经验，熟悉常用招聘渠道，熟悉其他人资几大模块优先；

2、乐于从事招聘，具备优秀的人际交往能力和沟通能力；

3、具备中高层岗位招聘经历和经验，优秀的解决问题能力；

4、消费类电子相关周边行业优先，擅于发掘用人部门的潜在需求，优秀的谈判技巧和快速反应决策能力；

5、能够承受较大工作压力。

6、有过猎头或HRBP经验优先。