1、全面负责公司内部的人才招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者，协助进行考核，完成人员录用；

3、负责员工培训安排工作；负责考勤、薪酬及人事档案管理工作；

4、策划与组织公司的娱乐、聚餐、旅游工作；

任职资格：

1、人力资源或相关专业；有招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道优先；

2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

工作时间:

1、 9:30-12:00 14:00-18:00；

2、每天6.5小时 大小周工作制；