岗位职责：
1、组织制定公司招聘计划和招聘方案，负责面试与甄选、录用通知等。

2、负责劳动关系模块：员工入转调离、合同等手续办理。

3、负责公司培训体系搭建及优化，全面实施培训工作。

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

5、日常行政人事工作其它事宜。

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、普通话流利、形象气质佳；年龄25-35岁； 

2、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。（经验丰富者学历可考虑）

3、1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生。

4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先。

5、良好的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，责任心强、工作态度积极乐观。

6、有大局意识和团队合作精神；

7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。