岗位要求： 
1、有良好的沟通语言组织能力且应变能力强，可以很快的适应并融入新的环境； 
2、形象佳，做事认真，积极，活跃； 
3、工作的态度端正，为人和善，乐于交流； 
4、大专以上学历，人力资源，行政管理、会计相关专业，两年以上工作经验。

 岗位职责： 
1、根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求 
2、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系； 
3、负责人员的招聘工作，不断拓展招聘渠道，满足招聘需求； 
4、负责维护和更新企业人才库和人才储备机制； 
5、应聘人员简历筛选及电话沟通筛选；

6、负责员工考勤的统计管理；

7、负责员工办公区域的日常维护；

8、负责社保、公积金办理事宜；
9、协助部门开展岗位分析等项目工作； 
10、其他人事日常工作开展。