1、让业务员“被迫勤奋”
2、让业务员“被迫成功”
3、不是培养几个营销精英,而是让平凡的人做出不平凡的业绩,(高手或精英:一是内部升职,二是被对手挖走。)
4、不是挖空心思去创新,而是发现和推广创新,(营销创新不是来源于办公室的冥思苦想,而是来源于市场一线的灵机一动)
5、经销商管理的好就是“天使”否则就是“魔鬼”。
6、很多销售经理是业务员“劳模从政”但千万别留“劳模从政”(业务员是自己干出业绩,而
经理是指导别人干出业绩)
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