岗位职责:
1.维护和保障公司网络平台和应用平台的正常运行;
2.负责公司系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作;
3.处理各种网络和系统故障;
4.执行上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,计算机等相关专业;
2.两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除;
3.熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护;
4.熟悉网络布线、电话布线、电话主机配置和维护等。
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薪酬:
1、薪资:公司提供本地域、同行业中具有竞争性的薪酬,并针对不同员工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇;
2、绩效考核:实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施;
3、年终奖:每年提供以双薪为基数的年终奖励;
4、调薪:每年周期性(1~4次)调薪机会。
后勤类职员:底薪+绩效+奖金+综合补贴
发展通道:
1、后勤岗位发展通道:职员—高级职员—主管—经理—总监。
福利:
1、五险一金:公司全员入职购买五险一金(包括养老、综合医疗、工伤、失业、生育在内的社会保险及住房公积金),另购买相关商业意外险;
2、带薪培训:
(1)岗前培训:公司拥有完善的育人机制,健全的培训体系,针对不同岗位集团统一提供专业的岗前带薪培训;
(2)在岗培训:每月针对性组织员工专业技能培训,试用期内专业导师强化辅导让你快速掌握专业技能;
3、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换等机会;
4、带薪假期:提供带薪年假、病假、婚假、产假、护理假等假期福利;
5、团体活动:每年举办演讲、歌唱、体育等丰富多彩的竞技比赛;每年组织全体员工周年庆旅游;
6、生日会:每月举行员工生日会,让小寿星们不仅吃饱喝足,更有精美生日礼物;
7、节日贺礼:公司在传统佳节(女神节、端午节、中秋节等)派发节日礼品以增添节日气氛;
8、内部优惠:公司产品企业员工给予特惠折扣;
9、年会:公司为了感谢大家在一年里的辛苦工作,特精心准备周年庆表彰大会和年终晚会,让您享受一年的工作收获。
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