岗位职责：
1.负责销售队伍的组建和管理； （销售人员的招聘、日常监督、指导与考核、任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织实施等），维护团队积极、和谐的工作氛围
2. 关注各门店销售达成进度、根据销售达成进度及时提出调整销售方案，积极通过货品库存及活动方案帮助门店实现销售目标
3. 根据销售目标，将销售计划分解到各店；分析所负责区域财务损益表，找到原因及解决方案提升所负责区域的利润率
4. 负责与商场及相关部门的日常协调与沟通；
5.负责店面培训的组织与实施工作
6..店铺运营标准监督实施（店面形象，销售服务流程，货品陈列标准，货品安全及管理，人力资源整合及合理运用）
7.. 对门店货品、赠品进行实时盘点
8.. 每月提交费用预估及开票码统计以及店铺采购
9. 门店现场工作与指导
10.店铺紧急事件的处理
11.上级安排的其他工作

任职要求:
2年以上零售行业管理经验；
具备销售，培训，运营，财务及团队管理知识及技能；
接受零售行业的快节奏，较强抗压力；
较强解决问题能力及沟通谈判能力；
熟练掌握办公软件。

销售业绩优异者 优先。

待遇：6K+提成