岗位职责：

1.负责IT人才的简历筛选，能力甄别和管理工作；

2.负责项目人力提供、跟踪，与相关的绩效管理，人员利用率指标管理、人员绩效评估、 客户满意度等；

3.定期拜访客户主要合作人，为客户提供合作反馈, 维护客户关系，提高客户满意度；

4.通过良好和客户关系，拓展现有合作业务；

5.组织团队建设活动，提升团队凝聚力，提高人员稳定性，重点关注核心团队的稳定性。

任职要求：

1.熟悉IT类岗位，有类似IT行业工作经验者优先；

2.有猎头、招聘、IT外包服务业务洽谈经验者优先；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.对IT行业有较为深入的理解，对行业的发展方向有自己的认识；

5.较强的阅读能力、领悟能力和执行力，具有一定的判断和决策能力。

（一）

1、薪资：10-20k

2、入职购买五险一金

3、入职培训、绩效奖金

4、简单团结的团队文化，节日福利，带薪年假，年度体检，季度旅游等

5、工作时间9:00-18:00 （12：00-14：00休息）