管培生招聘目的：为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公 司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为公司的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。

岗位职责：

（1）具备项目经理、产品经理的培养潜质

（2）能够熟练使用日常办公软件

     （3）对软件行业具有一定的认知

任职要求：

（1）工作经验要求：工作2年以下往届毕业生及应届毕业生；

（2）学历要求：应聘人员学历必须为211本科及以上；

（3）专业要求：计算机科学与技术、软件工程等相关专业；工程管理、土木工程等相关专业；

（4）其他要求：

1）拥有较强的学习能力，勇于接受新事物、新观念、新方法，来改进和优化工作；

2）具有一定的抗压能力，服从项目建设期派驻项目的要求；

3）具备良好的沟通能力，具有团队合作精神；

4）对工作充满热情，有较强的责任心和事业心；

5）愿意驻外工作。