工作职责： 

1、培训活动的协助: 培训活动前中后的协调、通知、记录、跟进 

2、培训资料的收集和整理:打印培训教材,收集各部门可用于培训的信息 

3、部门行政工作处理:培训费用报销的处理,图书馆管理员等 

4、培训报表的生成:学员培训记录报表、学员培训反馈表、讲师培训反馈跟进表等 

5、毕业生发展管理:毕业生培养项目的组织,中长期发展情况跟踪及数据分析 

任职资格： 

一、个性与品质

1、性格开朗、工作积极主动、思维 

2、敏捷、细心严谨、善于与人交流和沟通 

二、管理技能

1、自我管理意识强

2、沟通协调能力强 

三、专业技能 基本能力： 

1、良好的文字处理能力 

2、熟练使用常用办公软件和硬件 

3、良好的信息处理能力 核心能力： 

1、文字处理和制作报表的能力 

2、培训助教的综合能力。