岗位职责:
1、负责人力资源管理,主导人力招聘;
2、负责统筹公司所有培训活动;
3、负责基础设施、设备管理;
4、负责组织内部沟通的管理;
5、对外联络和公关工作(含与政府部门的交往);
6、处理突发事件和疑难问题;
7、负责公司的总务和后勤工作(含保安、食堂及员工宿舍安排和管理);
8、办理劳动用工手续和年审,暂住证及签定劳动合同;
9、负责人事、行政管理制度制定与审核;
10、承办上级交付的临时任务;
任职要求:
1.大学专科以上学历
2.人力资源或管理专业
3.3年以上大型工厂人事相关经验;
4.熟练使用相关办公软件操作;熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家法律和劳动法规;
5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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