招聘要求

1、大专以上学历，1年以上电子制造业专职招聘经验，有猎头行业经验优先； 

2、熟悉基本的面试技巧，有一定的简历审核和人才测评能力； 

3、熟练使用office办公软件，会操作人事管理软件优先； 

4、性格开朗，良好的语言表达能力，较好的亲和力和跨部门沟通、协调的能力。

岗位职责：

1、负责公司职员岗位招聘； 

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；

3、进行初试甄选，并且给出相关评价，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

4、关键岗位人才库的维护及跟进； 

5、上级交代的其他事务。