岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成招聘、培训工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库,负责公司每年校园招聘工作;
4、协助部门经理开展公司培训工作,绩效考核工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有培训方面的工作经验,懂绩效的优先考虑,有校招经验优先考虑;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮