岗位职责

（1）行政管理    公司各项规章制度的制定、修订及检查监督工作；

（2）综合协调    协助领导搞好各部门之间的综合协调，做好对外联络与接待工作，公司内部宣传，活动策划与执行；

（3）日常事务    处理公司日常行政事务，做好后勤保障工作。

（4）人事管理    办理公司人事管理工作。

（5）文件管理    各类文件的起草打印，并对公司公章、文件、资料、档案等进行有效管理。

（6）其他       完成上级领导交办的工作任务。

3、任职要求

（1）性格乐观开朗，热情主动，亲和力强，具备良好的服务意识；

（2）熟练使用Word、Excel等办公软件，有较强文字功底；

（3）具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。