“友邦NPA2.0菁英班”最新人才招募简章
优秀的你,既然已经那么拼,为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗!
加入友邦保险,开创美好明天。
️应聘合作伙伴的要求:
1、年龄20~50周岁
2、 ️大专以上学历(特殊人才可降低要求)
3、本地工作经验1年以上
4、 ️过往年收入5万元以上
5、具有良好的人品,管理或者销售潜能
️培养目标:MDRT、业务总监!
️收入结构: 每个月4000-10000元津贴+公司奖金
️福利:行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)!
️特别奖励:
️在十年内达标8次MDRT和一次COT,额外奖励100万!
️十年内晋升为资深总监,额外再奖励100万!
️招募策略解读
长达18个月的展业津贴
前12月最高津贴10000元/月,后6月最高津贴8000元/月
入职一年半的津贴共计16.9万
优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只是每月达到津贴标准,年收入就是36万以上(不封顶)
友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色对象:
1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、 工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者。
3、 工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。
4、 曾经很优秀的职业女性,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
5、 销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
6、 私营企业主,企业已经稳定,不用打理,想建立第二个永续的事业发展平台。
7、 私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业!
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在金融行业谋求发展。
9、充满爱心,乐于助人,各家机构的义工,热心公益与慈善的人士。
10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!
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