一、任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
二、岗位职责：
1、负责杭州分公司日常人事行政事务。
2、负责分公司职员入/离职、转正、晋升、调动等手续办理。
3、公司内部办公设备及物品的日常管理、维护；
4、负责员工社保、公积金手续办理等
5、协助招聘，安排人员面试及复试，确保面试工作及时开展。
6、协助总部人事行政开展相关工作。