“中国平安优才主管培养计划”
2014年8月13日,国务院正式发布保险业“新国十条”,明确加大对现代保险业的政策支持,促进保险业快速发展。作为世界500强企业的中国平安,未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团,为加快综合金融业务发展,中国平安人寿推出“综合金融主管招募计划”,旨在通过此活动面对社会公开招聘一批25-45岁具有经营意识和管理潜能的的有志之士,通过公司培养,未来成为中国平安的综合金融管理干部。公司将为每一个人提供全面的综合金融及科技金融发展平台、完善的福利保障、公平的发展机制以及专业的培养计划,帮助您向专业团队管理者发展,加入平安,成就梦想!
1、什么是“综合金融主管招募计划”?
综合金融主管招募计划是中国平安面对社会公开招聘一批25-45岁的有志之士,通过公司培养,未来成为中国平安的综合金融管理干部,虽然,我们不能确保每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。
2、“综合金融主管招募计划”的具体内容是什么?
加入中国平安后,公司将分三个阶段进行专项培养。
第一阶段为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践,获得一线销售经验。
第二阶段为进修培训期。三个月达到转正标准后,将参加储备主管晋升培训,全面提升您的管理技能,同时,公司将为您提供医疗保障,每年最高可以报销4万元医疗费。
第三阶段为管理转型期。进入辅导及管理新人环节,达到公司标准后,将派您去平安大学参加培训,成功晋升为综合金融主管后,公司还为您提供以下福利:1、每年最高可以报销8万元住院医疗。2、按公司相关制度获取企业养老金。3、按公司相关制度获取管理津贴。
中国平安不是一家单一的保险企业,是一家集保险、银行、投资为一体的综合金融服务集团,公司未来的发展需要大量的综合金融管理干部,如果您符合公司要求,并且有这个志向,请加入我们的团队吧!
人的才华与抱负,需站对舞台才能得到施展;有梦想的人们,需抓住机会方能奋斗至成功。
平安“优才计划”正是旨在为有梦想的优秀人才提供机会,为在梦想道路上前行的人们提供助力,利用中国平安全牌照综合金融集团的优势,为优秀人才提供四大专属支持平台:强大市场实力、完善的优才培训体系、丰厚的收入来源和综合金融平台,培养他们成为未来的个人综合金融客户经理型人才、国际MDRT会员和专业团队管理者。
一、优才招募基本条件
1、年龄25岁-45周岁,一年及以上深圳工作经验;
2、大专以上学历;
3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售等行业工作经验者优先。
二、岗位职责:
1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务;
2、通过与客户沟通,了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;
5、协助客户开立帐户及维护后续服务;
6、定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。
三、服务项目
1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;
2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、证券业务:股票、债券、基金;
4、银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等;
5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等;
6、好房好车:代理销售平安好房签约的楼盘,买卖二手车
7、企业年金等。
四、福利待遇:
1、薪资结构:训练津贴(高达5400元)+综合金融开拓佣金+季度奖+业务津贴+持续贡献津贴+年终奖+养老津贴等多达二十余项,让你的每一份付出都有回报;
2、工作时间:每天上午8:15-10:30开早会和培训,其他时间自由掌握,可随客户需求自行安排调整。双休制,法定节假日休息;
3、福利待遇:公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉,让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声,同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会;公司不仅为新进员工提供岗位培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供终身的一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程;
4、发展晋升:享受公平,公正、公开的晋升机会,并获得相应的荣誉表彰及专属培训机制。
五、公司地址:
深圳市南山区前海路南岗商务大厦8楼802
附近地铁口:大新C2出口
附近公交站台:大新村、南山残联
联系人:尤先生
联系电话:0755-86603253 / 15914140586
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