职位描述：

1. 根据公司发展战略，提出人力资源规划，编制各岗位说明书，员工手册等文件，完善公司管理制度和流程。

2. 负责公司各项职位的人事招聘；组织员工培训；

3员工档案管理、劳动合同管理、动态管理；协助上级做好薪酬考核体系的完善、落实、执行；

4. 协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的形成。

5. 完成上级交办的其他工作任务及其他例常性事务。

任职要求：

1. 有3—5年以上相关人事工作经验，有互联网公司，电子科技研发公司招聘经验者优先。

2. 本科及以上学历，人力资源管理或管理类专业毕业。

3. 对当今互联网招聘模式有充分认识和实践经验累积，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作。精通国家及深圳市相关劳动人事政策规定。

4. 具有较强的综合管理能力，良好的激励，沟通，协调能力，具备良好的职业道德，保守公司的秘密，踏实稳重。