职位描述：
1、根据HR部门工作目标，制定团队的工作目标和计划，配合集团附属事业部的组织运营和发展；

2、制定与完善人事、行政及财务管理制度和流程，监督事业部费用报销、成本中心支出预算；

3、协助处理人事工作：岗位编制管理、人员需求管理、人员招聘、培训管理、绩效考核管理、员工素质提升和关系维护等人事工作；

4、协助处理行政工作：文控管理、固定资产管理、企业文化的建设、5S管理、物料管理等工作；

5、上级领导安排的临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟练使用Office办公软件，2年以上人事行政工作经验，具备良好的实操经验；

3、具有较强的沟通执行能力，分析和解决问题的能力、组织协调能力、抗压能力和较高的情商。