职位描述:
1. 根据公司发展战略,提出人力资源规划,编制各岗位说明书,员工手册等文件,完善公司管理制度和流程。
2. 负责公司各项职位的人事招聘;组织员工培训;
3员工档案管理、劳动合同管理、动态管理;协助上级做好薪酬考核体系的完善、落实、执行;
4. 协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作,推动公司理念及企业文化的形成。
5. 完成上级交办的其他工作任务及其他例常性事务。
任职要求:
1. 有3—5年以上相关人事工作经验,有互联网公司,电子科技研发公司招聘经验者优先。
2. 大专及以上学历。
3. 对当今互联网招聘模式有充分认识和实践经验累积,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作。精通国家及深圳市相关劳动人事政策规定。
4. 具有较强的综合管理能力,良好的激励,沟通,协调能力,具备良好的职业道德,保守公司的秘密,踏实稳重。
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