岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；有较强的组织管理能力；
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策
3、擅长做认真细致的思想工作；
4、根据公司人员编制计划，进行人才的招聘；
5、.负责公司培训计划制定并组织实施。
6、人事制度的编制规范和执行。
7、人事行政日常事务、考勤和社保、居住证办理。

8、负责公司行政管理规章制度建立及工作流程的优化, 组织制定行政部工作计划和目标并组织实施

9、负责公司车辆管理，建立车辆档案，审核出车记录，审核并控制车辆成本

10、负责管理处、消防等上级接待工作和相关外联工作，消防安全等监督工作

11、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作

12、负责基建施工进度的管控，核查承包商总计划、月计划和周计划的合理性，监督进度实施

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，3年以上中大型企业行政人事经验

2、熟悉基建方面的相关法律法规和基建项目管理经验优先

3、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，对行政管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强

5、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

6、持C1照，有2年以上驾驶经验者优先