岗位职责:
1、年度招聘计划的确定,招聘职位信息的发布,简历搜集、筛选;
2、组织、安排面试,并进行人力资源初试;
3、给新员工办理体检,劳动合同续签等入职手续;
4、招聘渠道的维护及新渠道的开发。
5、领导临时交代的其它事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理、法律相关专业优先;
2、一年以上人力资源相关工作经验,熟练使用办公软件;
3、具有良好的沟通能力,抗压能力强。
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