岗位职责

1、主要人事事务性工作的处理，包括社保或员工关系协调等处理。

2、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表。

3、上级交办的其他事项。

任职资格

1.大专及以上学历；

2.3年以上专职于制造业人事相关工作经验；

3.熟悉国家与本地区的相关劳动法规；

4.熟悉人力资源管理各模块基础知认及操作流程；

5.良好的沟通表达与执行能力、组织协调能力，抗压能力及服务意识强；