1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
4、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程.
5、一年以上绩效薪酬工作经验,一年以上员工培训经验。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮