任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、有3年以上人资岗位工作经验,有房地产行业经验优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;对人力资源六大模块实际操作基本了解,擅长某一至两个模块的实操;
4、工作细致、责任心强,有良好的职业道德,组织协调能力和团队合作意识,较强的文字撰写能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。
岗位职责:
1、协助人资主管编写、修订和推行实施各类人资管理制度;
2、能够独立开展招聘/培训/员工关系的工作(可轮岗);
3、负责集团公司及下属公司的招聘/培训/员工关系工作;
4、负责员工福利、社会保险、工伤等综合管理;
5、协助人资主管开展各种员工活动等;
6、积极完成领导交办的其他事务性工作。
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