职位描述：

工作职责：
1）负责根据公司绩效管理方案，组织与推动绩效管理实施。
2）审查各部门绩效，编制绩效管理工作报告
3）各部门职能效率审查与协助职能梳理
4）审查流程执行效率与流程优化建议
5）计件运作效率监督

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，三年以上同岗位经历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、对2015版的运营管理理念有深刻认知；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，以及人际关系建立能力；
5、抗压能力强，对人性有较深入的认识。