一、岗位职责

1、负责公司各项行政事务的安排和管理；

2、负责人力资源的发掘、聘任及培训管理，负责公司内部人力资源的绩效考评和有效调配；

3、负责行政人事部门内部管理，完善公司行政人事相关制度；

4、协调行政、财务、采购、网管等后勤部门人员的工作衔接。

5、协助及协调公司相关部门进行项目申报及管理；

二、任职要求

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、中文、心理学等相关专业毕业者优先；

2、5年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事主管经验，具备优秀的招聘及选用人才的资源和能力，精通人力资源培训管理和绩效考评者优先，具备电子行业人力资源背景者优先；

3、熟悉行政及人力资源方面的法律法规及实务应用，具有规避相关风险的经验；

4、沟通及协调能力强，具备一定的文案能力，工作积极负责，逻辑性强，具有一定的抗压能力和解决突发情况的能力。