招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，法学专业。

（三）符合下列条件之一：

1.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

3.律师执业满三年的;

4.曾任审判员的。

（四）年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止至2017年6月19日）。

（五）不受理下列人员的申请：

1. 触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

 2.违反计划生育政策的人员；

 3.法律法规规定的其他情形。

面试流程

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，考试方式包括笔试和面试。

（1）笔试及面试满分各为100分，合格线均为60分（笔/面试均应在合格线以上）。

（2）按笔试占60%、面试占40%计算考试总成绩。

（3）报名人员符合通过司法考试，取得A类法律职业资格证书的条件，可在最后的总成绩中加5分。

依总成绩分数高低顺序，确定考察人员名单。考察人员名单及考察时间另行通知。

用工方式及待遇

确定录用后，与深圳市对外劳动服务有限公司签订劳动合同，派至深圳市劳动人事争议仲裁院工作。年薪约10万元（税前），有晋升通道，具体标准参照深圳市劳动人事争议仲裁院相关薪酬制度执行。