工作职责:
1、负责研发内部的运营管理,建设研发部管理体系,包含管理制度建设、研发流程建设、研发人力资源管理(任职资格、绩效管理等)等;
2、负责主导建立优化研发管理流程体系,基于IPD和CMMI体系框架;
3、负责公司产品研发项目的整体管理与运营,对项目研发质量、项目时间负责;
4、负责督导与监控产品研发过程质量管理;
5、负责督导管理有关技术平台规划跟踪、技术标准体系管理、研发知识库体系管理等;
6、督导研发产品数据文件管理和IT支撑平台(PLM)建设和应用维护。
任职资格:
1、本科以上学历,硕士最佳,计算机通信、工业设计、电子等理工科专业;
2、数码电子(电源类或逆变器类佳)行业10年以上工作经验,其中至少3年以上产品研发管理工作经验,拥有上百人研发团队管理经验者最佳;
3、精通并擅长研发管理制度、研发绩效等管理体系的建设,精通并擅长产品研发项目管理流程方法(基于IPD和CMMI体系框架),有超过五年以上的产品研发项目管理经验,拥有PMP资格者最佳;(必须条件)
4、精通产品研发过程质量管理和成本管理方法;
5、精通消费类数码电子产品的研发技术、生产技术等;
6、熟悉产品技术文档数据等研发知识库体系建设与管理方法,熟悉PLM系统应用、上线、优化管理;
7、熟悉发达国家消费者优先考虑。
福利待遇:
1、公司正在试行股权激励,激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员 等;
2、公司为员工免费提供工作餐(三菜一汤);
3、每年组织2次集体郊游,每周末有羽毛球/篮球活动;
4、正式员工有部门活动经费,部门也可不定期组织出游;
5、公司为过生日的员工送上生日祝福及精美礼品;在传统假日为员工送上节日的祝福及礼品;
6、公司定期外请培训讲师培训;
7、享有国家规定的法定假期,凡入职满一年员工享有带薪年休假;
8、公司为每一位员工购买社会保险及住房公积金;
9、公司设置专门的茶水间,供应点心、水果、咖啡、茶水等。
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